ADL Medewerker B Niet Aangeboren Hersenletsel Amsterdam

About this role

Als ADL Medewerker B in Amsterdam bij Ons Tweede Thuis help je mensen met niet aangeboren hersenletsel bij de dagelijkse verzorging. Je ondersteunt bij handelingen die iemand niet of niet helemaal zelf kan uitvoeren en hebt daarbij aandacht voor comfort, eigen regie en contact. Je kijkt goed naar signalen en stemt je ondersteuning af op wat iemand nodig heeft.

Wat ga je doen?

Als ADL Medewerker B ondersteun je cliënten bij de dagelijkse lichamelijke zorg. Je doet dat rustig, zorgvuldig en met respect voor wat iemand zelf kan en wil.

• Je ondersteunt bij wassen, aankleden, eten en drinken en andere dagelijkse handelingen.
• Je helpt bij transfers en mobiliteit als dat nodig is.
• Je werkt volgens afspraken over verzorging, veiligheid en hygiëne.
• Je signaleert veranderingen in welzijn of gezondheid en deelt die met de begeleider of verpleegkundige.
• Je zorgt voor rust, aandacht en een prettige sfeer tijdens de zorgmomenten.
• Je legt relevante informatie vast volgens de afspraken van het team.

Met wie werk je?

Je werkt met mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Wat iemand begrijpt en wil, lukt door het hersenletsel niet altijd meer vanzelf. Je helpt bij structuur en dagelijkse activiteiten en kijkt goed naar wat iemand zelf kan en waar ondersteuning nodig is.

Waar kom je te werken?

Ons Tweede Thuis heeft verschillende woon- en dagbestedingslocaties in onder andere Amsterdam. Wij zoeken een ADL Medewerker B op de volgende locaties:

• Zorgsteunpunt Zoelenkerkstraat (in Osdorp) is een extramurale woonlocatie waar de cliënten een eigen appartement huren bij de woningbouwvereniging en vanuit een zorgsteunpunt zorg ontvangen. Er wonen mensen met een lichamelijke handicap (LG 4,5,6) en niet-aangeboren hersenletsel in de leeftijd variërend tussen 30 en 90 jaar. Voorkomende ziektebeelden zijn o.a.: spierziekte, CVA, dwarslaesie of spina bifida.
• Locatie de Veste op IJburg is gelegen in een woonwijk vlak bij de tramhalte en bushalte. We hebben de beschikking over parkeerplekken. Hier wonen 18 cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)/een lichamelijke beperking (LG4-5-6) in de leeftijd variërend tussen 25- 70 jaar. De cliënten huren hun appartement van de woningbouwvereniging en vanuit ons zorgsteunpunt bieden wij 24 uurs zorg en begeleiding op afspraak en oproep.

Voorkomende ziektebeelden zijn o.a.: spierziekte, CVA, dwarslaesie, er is regelmatig ook sprake van psychiatrische problematiek of psychosociale problemen. Gezien de grote diversiteit in de cliënt populatie is het werk erg divers met mooie uitdagingen voor jou als begeleider.

Welke diensten werk je?

Je werkt ongeveer 16 tot 24 uur per week, afhankelijk van de openstaande plek en jouw wensen. Je werkt onregelmatige diensten. Dagdiensten zijn 07:00 tot 15:00 en avonddiensten zijn van 14:30 tot 22:30.

Dit krijg je

Als ADL medewerker B werk je 16 tot 24 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

-

een goed salaris: Als ADL medewerker B betekent dit tussen €2.420,- en € 3.453,- (schaal 30 van de CAO Gehandicaptenzorg).

• extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• tijdelijke bonus: Op deze locatie is een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris als je op bepaalde woningen werkt.
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Epassi: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Epassi, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
• vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
• pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.
• eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
• reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.