Begeleider Niet Aangeboren Hersenletsel Amsterdam

Part-timeOn-site
WV Zoelenkerkstraatvia onstweedethuis CareersPosted Oct 27, 2026
Match with my CV

About this role

Als begeleider in Amsterdam bij Ons Tweede Thuis begeleid je mensen met een niet aangeboren hersenletsel bij hun dagelijks leven. Je helpt cliënten om zoveel mogelijk zelf te doen, biedt ondersteuning waar dat nodig is en zorgt voor duidelijkheid en veiligheid. Hoe je begeleidt verschilt per cliëntgroep: daarom maken we in deze vacature concreet wat cliënten van jou nodig hebben.

Wat ga je doen?

Als begeleider combineer je dagelijkse begeleiding met goed kijken, afstemmen en handelen. Je werkt vanuit het cliëntplan en samen met collega's en andere betrokkenen.

  • Je begeleidt cliënten bij wonen, dagritme, activiteiten en sociale contacten.
  • Je helpt cliënten om zoveel mogelijk eigen regie te houden.
  • Je herkent veranderingen in gedrag, stemming of gezondheid en handelt daarop.
  • Je werkt methodisch en rapporteert over de begeleiding.
  • Je stemt af met collega's, familie, naasten en andere betrokkenen als dat bij je rol hoort.
  • Je ondersteunt bij ADL en/of medische zorg als dat onderdeel is van de cliëntgroep en werkplek.

Met wie werk je?

Je werkt met mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Wat iemand begrijpt en wil, lukt door het hersenletsel niet altijd meer vanzelf. Je helpt bij structuur en dagelijkse activiteiten en kijkt goed naar wat iemand zelf kan en waar ondersteuning nodig is.

Waar kom je te werken?

Ons Tweede Thuis heeft verschillende woon- en dagbestedingslocaties in onder andere Amsterdam. Wij zoeken een begeleider op de locatie Zoelenkerkstraat. Zorgsteunpunt Zoelenkerkstraat (in Osdorp) is een extramurale woonlocatie waar de cliënten een eigen appartement huren bij de woningbouwvereniging en vanuit een zorgsteunpunt zorg ontvangen. Er wonen mensen met een lichamelijke handicap (LG 4,5,6) en niet-aangeboren hersenletsel in de leeftijd variërend tussen 30 en 90 jaar.

Voorkomende ziektebeelden zijn o.a.: spierziekte, CVA, dwarslaesie of spina bifida. Het team bestaat uit 19 vaste medewerkers, aangevuld met een vaste pool van flexers en ZZP'ers. In ons team vind je een combinatie van verzorgenden en begeleiders op niveau 2, 3 en 4. Ook op andere vlakken is het team heel divers: mannen/vrouwen, diverse culturen en leeftijden. We werken met een vast team van behandelaren (gedragsdeskundige, ergotherapeut, fysiotherapeut). Het team werkt zelfstandig en pakt zelf veel op.

Welke diensten werk je?

Je werkt ongeveer 24 tot 32 uur per week, afhankelijk van de openstaande plek en jouw wensen. Je werkt onregelmatige diensten. Dagdiensten zijn 07:00 tot 15:00 en avonddiensten zijn van 14:30 tot 22:30.

Dit krijg je

Als begeleider werk je 24-32 uur, afhankelijk van de openstaande vacatures op de locatie en jouw wensen. En je mag rekenen op:

-

een goed salaris: Als begeleider betekent dit tussen €2.951,- en € 3.980,- (schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg).

  • extra’s die tellen: 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • tijdelijke bonus: Op deze locatie is een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris als je op bepaalde woningen werkt.
  • eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Epassi: Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Epassi, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
  • vrije dagen: 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
  • pensioen bij Zorg en Welzijn: Goed geregeld voor later.
  • eigen ontwikkeling: Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
  • reiskostenvergoeding: Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Before you apply

  • 1Which parts of your CV prove experience with this kind of role?
  • 2Which recent work examples would make your application stronger for this role?
  • 3What details from the original source listing should you confirm before applying?

Loading similar active roles...