About this role

SDO – Moçambique, LDA, empresa de consultoria estratégica de Recursos Humanos pretende contratar para o seu cliente Directores de Divisão para Divisão de Gestão de Bacias Hidrigráficas, a basearem-se nas Províncias.

Descrição

Os titulares irão reportar ao Director-Geral da instituição e vão assegurar o desenvolvimento e a coordenação do plano anual de actividades, a gestão integrada dos recursos hídricos na sua jurisdição, a observação, operação e manutenção de infra-estruturas hidráulicas e respectiva exploração, a arrecadação de receitas, a gestão do pessoal e materialização do Contrato-Programa da Instituição.

O conteúdo do trabalho inclui:

O Exercício de actividades de organização, planificação, coordenação e controlo ao nível da respectiva Divisão
Assegurar o cumprimento, supervisão e execução de todas as actividades da Divisão que dirige, bem como os respectivos relatórios de execução
Análise dos resultados alcançados pela Divisão, identificando desvios nos resultados, definindo e implementando acções correctivas e preventivas
Assessoria à Direcção Geral sobre os aspectos que digam respeito a sua área de intervenção
Participar na elaboração de políticas e planos estratégicos da instituição
Gerir e assegurar a correcta gestão dos recursos humanos, patrimoniais e financeiros afectos à respectiva Unidade Orgânica
O exercício das demais tarefas conferidas por Lei ou recomendadas superiormente.

Requirements

Possuir, no mínimo, Licenciatura em área relevante para função
Ter exercido um cargo de chefia na área de recursos hídricos
Ter, no mínimo, 8 anos de experiência em actividades na área de gestão de recursos hídricos, incluindo experiência de campo no domínio de infra-estruturas hidráulicas, hidrometria e cadastro
Conhecimento da política e legislação aplicável no domínio de Recursos Hídricos e de Obras Hidráulicas em Moçambique, incluindo a estrutura organizacional e de gestão a nível nacional e regional
Ter conhecimento de ferramentas de apoio no planeamento, gestão de recursos hídricos de previsão de cheias
Conhecimentos profundos de gestão operacional de recursos hídricos, nomeadamente o monitoramento hidrometeorológicos, qualidade de água, cadastro e usos de água
Ter conhecimento das normas próprias que regem os institutos públicos e demais legislação aplicável
Ter conhecimento relevante de hidrologia
Comprovada experiência em gestão, administração e na arrecadação de receitas
Ser bom comunicador, honesto, responsável, líder e motivado.
Não ter sido expulso da Administração Publica.
NB: Os candidatos selecionados deverão informar da sua disponibilidade em residir em qualquer parte do País.
Documentos Necessários (os candidatos pré-seleccionados serão solicitados a apresentar os seguintes documentos em 48 horas):
Carta de Apresentação
Carta a indicar disponibilidade em residir em qualquer parte do País
Declaração sob Compromisso de Honra (reconhecida)
Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Certidão de Nascimento (autenticada)
Fotocópia de Certificado de Habilitações Literárias (autenticada)
Curriculum Vitae
Cópia do NUIT
Declaração de Aptidão Física e Mental (Original)
Certidão de Registo Criminal (Original); e
Duas fotografias tipo-passe.
Na fase de submissão de candidaturas ao concurso é dispensada a entrega dos documentos mencionados acima.
Métodos de Selecção

A selecção dos candidatos será feita através da avaliação curricular seguida de entrevista profissional, que cingir-se-á a legislação aplicável no Sector de Recursos Hídricos e normas que regem os institutos públicos. Apenas os candidatos selecionados na avaliação curricular serão contactados para a entrevista.

NB: Encoraja-se a participação de Mulheres .