About this role

Sobre JOBI

JOBI continúa fortaleciendo su equipo de liderazgo y busca incorporar un/a Senior Manager que contribuya al crecimiento sostenible de la compañía, liderando tanto la estrategia comercial como la operación de una unidad de negocio. Buscamos un perfil altamente consultivo, con visión de negocio y experiencia liderando equipos de alto desempeño.

Propósito del cargo

El/la Senior Manager será responsable de impulsar el crecimiento de la compañía mediante el desarrollo de nuevos negocios, la gestión de cuentas estratégicas y el liderazgo integral de equipos de consultoría. Será un referente para clientes y colaboradores, asegurando altos estándares de calidad, rentabilidad y excelencia operacional.

Principales responsabilidades

Liderar una unidad de negocio o práctica especializada.
Diseñar e implementar estrategias de crecimiento comercial.
Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos.
Prospectar nuevas oportunidades de negocio y cerrar acuerdos comerciales.
Supervisar múltiples procesos de búsqueda ejecutiva y reclutamiento especializado.
Liderar, desarrollar y acompañar a Managers, Consultores y Recruiters.
Gestionar indicadores de rentabilidad, productividad y satisfacción de clientes.
Participar en la planificación estratégica de la compañía.
Identificar oportunidades de mejora continua e innovación.
Representar a JOBI frente a clientes, eventos y actores relevantes del mercado.

Requisitos

Título profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Entre 7 y 10 años de experiencia en consultoría de Executive Search, Recruitment, RPO o servicios B2B.
Al menos 4 años liderando equipos de alto desempeño .
Amplia experiencia en desarrollo comercial consultivo.
Experiencia gestionando clientes corporativos y cuentas estratégicas.
Historial comprobable de cumplimiento de objetivos comerciales.
Experiencia liderando procesos complejos de selección ejecutiva.
Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
Inglés avanzado (deseable).

Competencias

Liderazgo inspirador
Visión estratégica
Desarrollo de negocios
Gestión de clientes
Influencia y negociación
Pensamiento analítico
Orientación a resultados
Gestión del cambio
Desarrollo de personas
Innovación