HR & Administration Manager

About this role

Ali Professional ricerca HR & Administration Manager per un gruppo operante nel settore impiantistico e delle energie rinnovabili, con sede sul territorio bergamasco .

La risorsa rappresenterà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane delle società del gruppo, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi e organizzativi legati al personale. La figura avrà un ruolo chiave di coordinamento tra la direzione aziendale e le realtà operative, supportando le attività quotidiane di gestione del personale impiegato sia in sede sia presso i cantieri.

Responsabilità principali:

• Agire come punto di riferimento HR per le società del gruppo, garantendo un collegamento efficace tra direzione aziendale e realtà operative.
• Coordinare l'intero processo di amministrazione del personale, supervisionando assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni e relativi adempimenti.
• Gestire e monitorare presenze, ferie, permessi, straordinari, trasferte, note spese e strumenti aziendali assegnati ai dipendenti.
• Supportare la pianificazione e l'organizzazione delle risorse impiegate nei cantieri, collaborando con responsabili tecnici e capi squadra.
• Supervisionare il processo payroll e il controllo del costo del lavoro, interfacciandosi con consulenti del lavoro e partner esterni.
• Fornire supporto ai manager nella gestione quotidiana delle persone, contribuendo alla risoluzione di problematiche organizzative e relazionali.
• Collaborare all'implementazione di processi di valutazione delle performance, sviluppo delle competenze e crescita organizzativa.
• Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, delle procedure aziendali e degli adempimenti legati alla sicurezza sul lavoro.

Requirements

• Esperienza consolidata di almeno 7-10 anni in ruoli HR con forte focus sull'amministrazione del personale
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali
• Solida esperienza nella gestione operativa di payroll, presenze e costo del lavoro
• Esperienza nel coordinamento di personale operativo e tecnico distribuito su più sedi o cantieri
• Buona conoscenza di Excel e dei principali software HR
• Costituiscono titolo preferenziale:
• Esperienza maturata in aziende del settore impiantistico o rinnovabili
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria
• Conoscenza delle dinamiche di gestione del personale di cantiere e di personale operativo
• Esperienza, anche minima, nella gestione degli aspetti legati a salute e sicurezza sul lavoro
• Familiarità con processi di performance management, sviluppo organizzativo e valutazione delle performance

Benefits

• Inserimento a tempo indeterminato
• Ruolo centrale e trasversale all'interno del gruppo
• Ral €40.000-50.000
• Contesto dinamico e in crescita
• Possibilità di contribuire allo sviluppo organizzativo delle società del gruppo