Methods
About this role
De klant voert een meerjarig digitaal transformatieprogramma uit om zijn IT- en dataomgeving te moderniseren, bedrijfsprocessen te optimaliseren en interne competenties verder uit te bouwen.
Het programma wordt aangestuurd door de Head of Transformation (Digital Strategy Manager) en ondersteund door IT-, Data- en PMO-managers, een Business Partner / Functioneel Analist en een Architecture Review Board (ARB).
In deze context is de klant op zoek naar een ervaren Senior Project Manager – Digitale Transformatie & Delivery om complexe transformatieprojecten te leiden, een succesvolle oplevering te garanderen en bij te dragen aan de uitvoering van de algemene transformatieroadmap, in nauwe samenwerking met business- en operationele teams.
Opdracht
Leiden en realiseren van complexe digitale transformatieprojecten en bijdragen aan de uitvoering van de globale transformatieroadmap.
Verantwoordelijkheden
- Beheren van meerdere projecten van initiatie tot operationele overdracht.
- Zorgen voor oplevering binnen de afgesproken scope, budgetten, kwaliteitsnormen en deadlines.
- Coördineren van business-, IT- en datateams alsook externe leveranciers.
- Beheren van risico’s, afhankelijkheden, middelen en conflicterende prioriteiten.
- Problemen tijdig detecteren, oplossingen voorstellen en indien nodig escaleren.
- Samenwerken met operationele managers, PMO, Business Partner en de Architecture Review Board.
- Instaan voor duidelijke rapportering en naleving van de programmagovernance.
- Bijdragen aan de continue verbetering van projectopleveringen.
- De PMO-methodologie en -aanpak toepassen.
Profiel
Ervaring
- Minimaal 10 jaar ervaring in het beheer van complexe IT-projecten.
- Aantoonbare ervaring met digitale transformatieprojecten.
- Ervaring met het beheren van meerdere projecten tegelijk binnen matrixorganisaties.
- Sterk inzicht in zowel business als IT.
- Ervaring binnen de publieke sector is een pluspunt.
Belangrijke soft skills
- Hoge professionele maturiteit, zelfstandigheid en gezond beoordelingsvermogen.
- Vermogen om verantwoordelijkheid op te nemen, zelfstandig te handelen en leiderschap te tonen binnen de afgesproken governance.
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden, diplomatie en conflicthantering.
- In staat stakeholders op een constructieve manier uit te dagen zonder de verantwoordelijkheden van anderen te overschrijden.
- Sterke leiderschapskwaliteiten zonder hiërarchische bevoegdheid.
- Pragmatisch, gestructureerd, oplossingsgericht en resultaatverantwoordelijk.
- Uitstekende communicatievaardigheden en stakeholdermanagement.
- Specifieke verwachting
De kandidaat moet leiderschap tonen binnen zijn of haar bevoegdheidsdomein, met respect voor de verantwoordelijkheden, beslissingsbevoegdheden en governance van andere managers en bestuursorganen.
- Taalvereisten
- Frans: professionele beheersing
- Engels: professionele beheersing
- Nederlands: beperkte werkkennis (passief niveau)
- Vragen (max. 500 karakters per antwoord)
- Hebt u persoonlijk minstens twee complexe digitale transformatieprojecten geleid van opstart tot productie-uitrol?
Beschrijf een situatie waarin u meerdere gelijktijdige projecten beheerde met gedeelde middelen en afhankelijkheden. Hoe hebt u prioriteiten, afhankelijkheden en opleveringsverplichtingen beheerd?
- Bent u bereid gedurende de volledige opdracht minimaal drie dagen per week op locatie in Brussel te werken?
- Beschrijf een moeilijke situatie met een senior stakeholder of operationeel manager. Hoe hebt u die aangepakt en wat was het resultaat?
- Hebt u zelfstandig een ernstig opleveringsprobleem opgelost met respect voor de bestaande verantwoordelijkheden, governance en escalatieprocedures?
- Hebt u gewerkt binnen een transformatieprogramma met een PMO, operationele IT- en datamanagers en architectuurgovernance?
- Geef een voorbeeld van een rapportering of beslissingsvoorstel dat u hebt voorbereid voor het senior management of een stuurgroep. Wat was uw aanpak?
- Praktische informatie
- Locatie: Brussel (1000)
- Werkvorm: Hybride
- Regime: Voltijds
- Aanwezigheid: Minstens 3 dagen per week op kantoor
- Startdatum: ASAP