Teamleider Beveiliging

About this role

Ben jij een ervaren beveiliger die klaar is voor de volgende stap? Krijg jij energie van het aansturen van een team, het oplossen van uitdagingen en het bewaken van kwaliteit? Bij Eye Watch Security Group krijg je de verantwoordelijkheid over een beveiligingsteam in een moderne, hightech omgeving.

Als Teamleider Beveiliging zorg je ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. Je stuurt collega's aan, houdt grip op de planning en zorgt dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Je bent zichtbaar op de werkvloer, neemt initiatief en krijgt de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en kwaliteit van de beveiligingswerkzaamheden. Daarbij houd je overzicht én oog voor de mensen in je team.

• Je geeft leiding aan beveiligers, aspirant-beveiligers en de Assistant Supervisor
• je stelt de planning op en lost knelpunten in de bezetting op
• je bewaakt de kwaliteit, prestaties en gemaakte afspraken
• je begeleidt nieuwe collega's en ondersteunt hen bij hun ontwikkeling
• je houdt opleidingen, certificaten en de training matrix op orde
• je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en stemt verzuim af met HR
• je verwerkt verlofaanvragen en bewaakt een correcte urenadministratie
• je organiseert werkoverleggen en werkt aan een sterke teamsfeer
• je controleert de uitvoering van werkzaamheden en spreekt collega's aan waar nodig
• je ziet erop toe dat procedures, wet- en regelgeving en veiligheidsafspraken worden nageleefd
• je neemt deel aan de bereikbaarheids- en achterwachtdienst.

Je werkt voornamelijk in dagdiensten. Je bent betrokken bij het team, houdt grip op de dagelijkse operatie en schakelt wanneer de situatie daarom vraagt.

Wat bieden wij jou?

• Een verantwoordelijke functie waarin je jouw leiderschapskwaliteiten verder kunt ontwikkelen
• werken in een moderne, hightech omgeving
• een salaris van € 3.000 tot € 3.650 bruto per maand, op basis van 32-38 uur
• 8% vakantiegeld
• onregelmatigheidstoeslag tot 135%
• vakantiedagen met een waarde tot 100%
• 2,5% eindejaarsuitkering
• reiskostenvergoeding en een pensioenregeling
• collectieve zorgverzekering
• opleidingen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• een goede inwerkperiode en begeleiding
• ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en verbeteringen door te voeren.