Technical skills
About this role
Ben jij onze nieuwe planner leidingtechnieken?
Bij GMB Leidingtechnieken draait alles om innovatie, vakmanschap en precisie. Wij renoveren complexe leiding- en rioolsystemen zonder de straat open te breken. Dat vraagt om een planner die verder kijkt dan alleen het rooster. Iemand die overzicht houdt, vooruitdenkt en voortdurend kansen ziet om processen te verbeteren.
Wat ga je doen?
Als planner bij GMB Leidingtechnieken ben je veel meer dan een planningsmaker, je bent een coördinator in een technisch geavanceerde omgeving. Jij houdt regie over de dagelijkse inzet van mensen, materieel en materiaal. Tegelijkertijd bewaak je de voortgang, houd je grip op capaciteit en speel je slim in op wisselende omstandigheden en projectcomplexiteit. De planning heeft direct invloed heeft op de bezetting van verschillende teams en collega’s.
Omdat omstandigheden continu kunnen veranderen, ben je flexibel en schakel je snel wanneer de planning moet worden aangepast, ook wanneer je in de ochtend of incidenteel buiten kantoortijden wordt gebeld. Daarbij houd je je dagelijks bezig met onder andere:
- Je werkt dagelijks aan uitdagende planningsvraagstukken met veel technische en logistieke puzzelstukken.
- Je stemt actief af met projectleiders, uitvoerders, operators en opdrachtgevers om een optimale inzet te realiseren.
- Je signaleert knelpunten en komt met verbetervoorstellen voor het planningsproces.
- Je verzorgt rapportages, beheert projectdocumentatie en houdt alle relevante systemen (waaronder Excel en 4PS) actueel.
- Je behoudt rust en overzicht, ook in periodes van piekdrukte.
- Bestellingen doen bij onze linerleveranciers
Jouw werkomgeving
Werken bij GMB betekent werken bij een familiebedrijf waar mensgericht ondernemen centraal staat, voor jou als medewerker maar ook naar de buitenwereld. Zo werken wij hard aan een duurzame bouwplaats en willen wij in 2030 volledig circulair werken. Bij GMB kom je terecht in een organisatie waar persoonlijke aandacht, eerlijkheid en openheid hoog in het vaandel staan en waar iedereen de kans krijgt zijn/ haar talent maximaal in te zetten.
We hechten veel waarde aan een positieve werksfeer en willen graag dat onze medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich verbonden voelen met onze organisatie.