Role signals
About this role
Corporate recruiter
32 -36 uur per week
Zie jij kansen in de veranderende arbeidsmarkt en durf je buiten de gebaande paden te kijken? Bij Zonnehuisgroep Amstelland bouw je mee aan een toekomstbestendige recruitmentstrategie. We zijn op zoek naar een corporate recruiter die zowel op operationeel als tactisch niveau mee kan praten! Solliciteer nu en help ons de ouderenzorg nog aantrekkelijker te maken voor nieuw talent!
Wat ga je doen?
Als corporate recruiter in de ouderenzorg speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor onze ambitieuze plannen. Je beheert je eigen interne klantenportefeuille en adviseert vacaturehouders. Met jouw frisse ideeën bouw je mee aan een efficiënt en toekomstbestendig recruitmentproces en denk je mee over het aanboren van nieuwe doelgroepen. Verder houd je je bezig met:
- Begeleiden van het proces van vacature-intake tot aanname en administratie.
- Schrijven van vacatureteksten, inzet van jobboards en social media (Meta/TikTok) en actief sourcen via LinkedIn en Indeed.
- Meewerken aan (regionale) projecten die onze arbeidsmarktcommunicatie en het werkgeversmerk versterken.
- Samen met de collega’s van communicatie werken aan onze nieuwe Werken-bij-site en de inzet en uitbreiding van onze social mediakanalen.
- Meedenken over ons onboarding programma, organiseren van introductiedagen en aanwezig zijn op banenmarkten.
- Bijdragen aan diverse projecten zoals: een interne flexpool en wervingsbonusregeling.
- Analyseren van recruitmentdata om processen continu verder te optimaliseren.