Technical skills
Tools
Methods
About this role
Хто ми
Ми — один із найбільших job-бордів в Україні, частина міжнародної групи компаній Grupa Pracuj, лідера інтернет-рекрутингу в Центральній Європі. 26 років на ринку, лідери за часткою ринку серед платформ пошуку роботи. Data-driven, AI-driven, з формалізованою трирічною стратегією і культурою без зайвої корпоративщини — натомість із конкретними цілями й овнершипом на кожному рівні.
Наші офіси розташовані в шести містах України: Києві, Харкові, Львові, Одесі, Дніпрі, Чернігові. У компанії працює 280 людей.
Наші цінності:
-
Фокус на клієнта
-
Сміливість діяти і вчитися на помилках
-
Відповідальність за зобов'язання, дії та результати
-
Гнучкість навчатися й адаптуватися в середовищі, що швидко змінюється
-
Повага до різноманіття
-
Позитивний вайб на роботі
Чому ця роль відкрита
Для досягнення стратегічних цілей компанії із завоювання долі ринку менеджмент вирішив кардинально підсилити функцію маркетингу.
Мета ролі — забезпечити зростання та розвиток бізнесу через значне підсилення цінності та користі для обох аудиторій — пошукачів і роботодавців — у рамках основної і важливої місії компанії: допомагати пошукачам і роботодавцям знаходити один одного якнайшвидше, просто і з найменшим стресом.
Чому це цікаво
Це C-level роль з реальним мандатом, а не титул на візитці: повний контроль над маркетинговим бюджетом, пряма підзвітність CEO та залучення до стратегічних рішень компанії.
Доступ до експертизи та best practices міжнародної групи компаній — топового гравця ринку інтернет-рекрутингу в Центральній Європі.
Компанія вже впроваджує AI на рівні всієї організації — не тільки говорить про це, а реально навчає команду й інтегрує в процеси.
C-level команда тут публічна: виступи на індустріальних подіях, власний голос на ринку — якщо тобі це близько, тут буде де його проявити.
В компанії панує здорова корпоративна культура, швидкість і легкість в комунікації, погодженні рішень, відсутність зарегульованості і бюрократії там, де вона не потрібна.
Зона твоєї відповідальності
-
Забезпечення ефективної реалізації місії компанії — допомогти пошукачам роботи і роботодавцям знайти один одного максимально швидко, просто і з найменшим стресом — у роботі з двома цільовими аудиторіями: кандидати та роботодавці
-
Внесок у стратегічну ціль компанії з розвитку бізнесу і збільшенні долі ринку через розробку та впровадження довгострокової маркетингової стратегії, а також перемоги в тактичних битвах
-
Посилення digital-маркетингу end-to-end: performance marketing (paid search, paid social, programmatic/display), SEO та органічне зростання, CRM/lifecycle і маркетингова автоматизація для кандидатів і роботодавців, data & analytics (attribution modeling, дашборди, data-driven рішення), MarTech-стек
-
Побудова і розвиток digital-команди; структурування архітектури KPI (CAC, зростання трафіку, конверсія, retention/DAU-MAU, ROMI) з прямим вимірюваним впливом на бізнес-результат
-
Планування і впровадження data-driven B2B та B2C рекламних кампаній, включно з культурою A/B-тестування, оцінка їхньої ефективності та своєчасні корекції (підтримка рекламної кампанії 2026/2027 і побудова стратегії на наступні періоди)
-
Лідерство в напрямку pricing: розробка і впровадження ефективної моделі ціноутворення в тісній співпраці з департаментами продажів і розробки продукту
-
Управління маркетинговим бюджетом, забезпечення його ефективного використання, ROMI-трекінг і своєчасні корекції
-
Тісна співпраця з бізнес-партнерами для забезпечення сильної позиції бренду серед Enterprise та SME клієнтів
-
Тісна співпраця з департаментами продажів і продукту для підтримки поточних бізнес-потреб
-
Управління командою маркетингу, забезпечення ефективної роботи всіх маркетингових функцій
-
Підтримка культури Dynamic System — готовність і здатність швидко ухвалювати та впроваджувати рішення щодо змін бюджетів, digital-каналів комунікації, ціноутворення, швидкої реакції на дії конкурентів