Intern /Student Apprentice

Part-timeOn-site
Lasso , Ecuadorvia Essity CareersPosted Oct 20, 2026
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About this role

Pasante de Recursos Humanos

Esta es una posición diseñada para que el estudiante de Recursos Humanos se involucre en la mayoría de sub-sistemas de People Experience, conozca y participe de la gestión basada en el modelo de Business Partner.

Acerca del rol

Harás parte del equipo de People Experience local, participarás en levantamientos de procesos; te involucrarás en procesos de excelencia en la manufactura desde la perspectiva de Recursos Humanos y llevarás a cabo proyectos que impulsará tus conocimientos con experiencia y práctica

Qué harás

Llevaras proyectos relacionados con Experiencia del empleado.

Participarás activamente en procesos de selección, incluyendo assessment centers, entrevistas, análisis por competencias, entre otras.

Apoyar en todos los subsistemas de Recursos Humanos.

A quién buscamos:

  • Estudios: Estudiantes de los últimos niveles de ingeniería en procesos, industrial, recursos humanos
  • Experiencia: De preferencia en posiciones similares no indispensable
  • Conocimientos básicos: Recursos Humanos : selección de personal, formación capacitación, etc.
  • Competencias: Orientación a resultados, trabajo en equipo.

Que te ofrece nuestra Compañía:

Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.

Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros».

Lugar de trabajo

Estarás en la oficina principal en Quito y en nuestra planta en Latacunga sector Lasso

Application End Date:

09 nov 2026

Job Requisition ID:

Essity264386

Before you apply

  • 1Which parts of your CV prove experience with this kind of role?
  • 2Which recent work examples would make your application stronger for this role?
  • 3What details from the original source listing should you confirm before applying?

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