About this role

Qui sommes-nous ?

Fondée en 1872, emlyon est une institution de rang mondial parmi les 1% reconnues par la triple accréditation AACSB, EQUIS et AMBA. Elle rayonne à l'international par son excellence académique et son positionnement unique qui l'ancre, ici et maintenant, dans les enjeux du XXIème siècle. Emlyon business school compte aujourd'hui 6 campus situés à Lyon, Saint-Etienne, Paris, Shanghai, Bhubaneswar et Mumbai.

Elle accueille chaque année plus 9020 étudiantes et étudiants en formation initiale et plus de 6900 cadres en formation continue représentant 125 nationalités.

« Anticiper, accompagner et donner sens aux transformations du monde. C'est la mission que s'est fixée emlyon qui, à travers son plan stratégique Confluences 2025, a pour ambition de figurer parmi les 15 premières Global Business Universities en Europe » déclare Isabelle HUAULT, Présidente du Directoire et Directrice Générale d'emlyon business school.

Tel est l'environnement dynamique, engagé et ambitieux que vous rejoindrez en intégrant emlyon business school.

www.em-lyon.com

Contexte :

Dans le cadre d’un stage de 6 mois, la Direction des Ressources Humaines recherche un.e :

Chargé/Chargée de recrutement

Ce que nous attendons de vous :

Lancement campagne alternance :
Planifier les kickoffs de lancement de recrutement avec les managers pour comprendre les enjeux du poste
Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste
Mise en place de la stratégie de diffusion
Piloter la diffusion des recrutements dans le respect de la Politique de Recrutement
Définir la stratégie de recherche des candidatures : sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc.
Sélection des candidats et entretiens
Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise
Effectuer une présélection des candidats afin de valider l’adéquation au profil défini
Piloter les entretiens avec les candidats et les managers, en fonction de la Politique de Recrutement
Évaluer les compétences et l’adéquation des profils au poste
Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux managers pour la poursuite du processus de recrutement
Suivi de l’activité et de l’intégration des candidats
Élaborer les propositions d’embauche en conformité avec la grille salariale
Faire parvenir aux candidats les propositions d’embauche
Assurer le lien avec les écoles pour les démarches administratives
Rédaction des contrats, conventions et déclarations OPCO
Effectuer le reporting régulier de son activité
Relations et Partenariats
Participer à la stratégie de communication auprès des écoles
Participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise et rencontrer directement des populations susceptibles d'être recrutées

Ce que nous recherchons :

Formation Bac+3 minimum en cours, idéalement en Ressources Humaines
Anglais opérationnel
Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise
Capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques

Ce que vous y gagnerez :

Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
Travailler au sein d’une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s’engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d’Engagement de l’Autre Cercle
Basé.e sur le campus siège à Ecully, à 15 minutes du centre-ville de Lyon jusqu'en juin 2024 ; puis déménagement au cœur de Lyon dans notre nouveau campus