About this role

Unternehmensbeschreibung

Die GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH aus Berlin ist eine bundesweit tätige Ingenieurgesellschaft mit Niederlassungen in Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, München und Düsseldorf. Das Kerngeschäft ist die Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der Bauleistung für alle Gewerke, einschließlich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA).

Die GKK www.gkk-berlin.de ist seit kurzem ein Gruppenunternehmen der encoviva Holding GmbH aus München. Die encoviva Gruppe beschäftigt 450 Mitarbeitende in 11 Gesellschaften an über 20 Standorten in Deutschland, Österreich und Rumänien.

Zur Verstärkung unserer Bauüberwachungsteams in Hamburg suchen wir Architekten (w/m/d), Bauingenieure (w/m/d) oder Bautechniker (w/m/d) als Senior-Bauleiter (w/m/d).

Ihre Aufgaben

Leitung und Überwachung anspruchsvoller Hochbauprojekte, insbesondere im Hinblick auf Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung
Sicherstellung der Ausführungsqualität gemäß den Ansprüchen der Auftraggeber
Umsetzung der qualitativ hochwertigen und technisch korrekten Umsetzung des architektonischen Entwurfs unter Berücksichtigung von Kosten und Terminen
Kommunikation und Moderation des Projektes mit unseren Bauherren und den internen Stellen in unserem Unternehmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung als Bautechniker (m/w/d)
Umfängliche Erfahrung bei der Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung von großen Hochbauprojekten
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein tiefes Verständnis für hochwertige Materialien und anspruchsvolle Ausführung
Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten, gepaart mit sicherem Auftreten
Strukturierte, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, auch unter Termindruck
Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert auch von einschlägiger Baumanagement-Software
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Möglichkeit, Gebäude zu realisieren, die weit über den Standard hinausgehen
Attraktives Vergütungspaket, mit einer Vielzahl an Sonderleistungen. Dazu gehören unter anderem: flexible Arbeitsmodelle, individuelle Auszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Sport- und Mobilitätsangebote sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur