Alternance – Chargé(e) de production musicale (H/F)

About this role

Description :

L'équipe carrières de l'IESA, école de référence dans les domaines du marché de l'art, de la culture et du patrimoine, a sélectionné pour vous une opportunité en alternance au sein d'une structure musicale implantée à Paris pour un poste de Chargé(e) de production musicale.

Missions :

Rattaché(e) à l'équipe de production, vous serez chargé(e) de :

Participer à la gestion et au suivi des projets artistiques :

• Coordination des plannings d'artistes, de répétitions et d'enregistrements
• Suivi des étapes de production (pré-production, enregistrement, post-production)
• Interface entre les artistes, les techniciens et les prestataires externes

Contribuer à l'organisation des tournées et des événements :

• Appui logistique à la préparation des concerts et showcases
• Gestion des riders techniques et des demandes d'hospitalité
• Relation avec les salles, les festivals et les partenaires de diffusion

Assurer le suivi administratif et budgétaire des productions :

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Élaboration et suivi des budgets de production

-

Rédaction des contrats de cession et de prestation en lien avec l'équipe administrative

• Classement et archivage des documents liés aux projets

Profil :

Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac+3 minimum dans les domaines du management de la musique, de la production culturelle ou de la gestion de projets artistiques.

Compétences :

• Connaissance de l'environnement de la musique enregistrée et du spectacle vivant
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Drive…) et des outils de gestion de projet
• Notions de droit de la musique et de propriété intellectuelle appréciées

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement créatif
• Passion pour la musique et intérêt pour les enjeux de l'industrie musicale

Lieu de l’alternance : Paris

Type de contrat : Apprentissage

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Rémunération : Selon niveau d’études et âge, sur la base du pourcentage du SMIC

Durée : 1 ou 2 ans (prise de poste à partir de septembre 2026, date flexible)