About this role

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt.

Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Werkplek

Op locatie Loek Elfferichweg 11 wonen acht jongvolwassenen met een ernstig verstandelijke beperking (EVB), vaak in combinatie met lichamelijke beperkingen en een prikkelverwerkingsstoornis. Binnen deze woning staat onvoorwaardelijke begeleiding centraal, waarbij we uitgaan van de mogelijkheden en behoeften van iedere bewoner en samen werken aan een zo gewoon, betekenisvol en prettig mogelijk leven. We bieden een warme, veilige en menselijke omgeving waarin persoonlijke aandacht, vertrouwen en welzijn vooropstaan.

De begeleiding bestaat onder andere uit persoonlijke verzorging, ondersteuning bij het opstarten van de dag, gezamenlijke eetmomenten en begeleiding bij belevingsgerichte dagbesteding. Ook thuis is er ruimte voor ontspanning, sensorische activiteiten, muziek, wandelen, koken en andere activiteiten die aansluiten bij de behoeften en mogelijkheden van de bewoners.

Hierbij is het belangrijk dat je goed kunt inspelen op non-verbale communicatie, subtiele signalen leert herkennen en met geduld en creativiteit zoekt naar manieren om contact te maken en de bewoners te begrijpen. Geen dag is hetzelfde: juist de kleine contactmomenten, geluksmomentjes en behaalde successen maken het werk bijzonder en waardevol. Deze successen vieren we dan ook graag samen!

Je komt terecht in een hecht team van negen collega’s, waarin samenwerking, onderlinge steun en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Samen streven we ernaar het beste uit elkaar te halen en iedere bewoner de begeleiding en zorg te bieden die hij of zij verdient. We zoeken een enthousiaste persoonlijk begeleider die met betrokkenheid, creativiteit en geduld wil bijdragen aan de ontwikkeling van de bewoners, zichzelf en het team.

Wie zoeken we?

Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4.
Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement).
Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.
Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Een baan voor ongeveer 20 uur per week.
Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40, per 1 mei 2026 van € 2.893 tot € 3902 o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider.
ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Dounia Veth, meewerkend teamleider via 0620670250.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.