Technical skills
Role signals
About this role
Wat ga je doen
Ben jij een ervaren HR-data professional die verder kijkt dan rapportages alleen? Wil jij de drijvende kracht zijn achter betrouwbare HR-data, krachtige analyses en strategische inzichten? Dan is dit jouw kans.
Als HR Data, Analytics & Reporting Lead ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, professionaliseren en beheren van de HR data-, analytics- en reportingfunctie binnen Ballast Nedam. Je creëert één centrale regie op alle HR-data, rapportages en workforce analytics en zorgt ervoor dat management en directie kunnen sturen op betrouwbare inzichten.
In deze nieuwe sleutelrol maak je de stap van versnipperde data naar één betrouwbare bron van informatie. Je vertaalt complexe HR-data naar heldere stuurinformatie en levert een belangrijke bijdrage aan strategische besluitvorming, compliance en de verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Centrale HR-dataomgeving beheren en doorontwikkelen
- HR en lijnmanagement voorzien van data-analyses en stuurinformatie
- Strategische workforce planning ondersteunen
- HR data governance en datakwaliteit waarborgen
- Compliance- en ESG-rapportages verzorgen
- Dashboards en rapportages automatiseren en optimaliseren
- Datagedreven besluitvorming binnen HR en de business stimuleren.