Alternance – Chargé(e) de missions (H/F)

Full-time
Parisvia Galileo Global Education CareersPosted Sep 24, 2026
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Technical skills

TypeScript

About this role

Description :

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine des transports, un(e) Chargé(e) de missions RH en contrat d’alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l’équipe RH, vous serez chargé(e) de :

  • Assurer le traitement des éléments variables de paie des collaborateurs
  • Gérer les heures supplémentaires et les périodes d’astreinte
  • Saisir et assurer le suivi des périodes d’astreinte
  • Gérer les éléments variables de solde et les différentes primes
  • Assurer le suivi des absences syndicales
  • Gérer les différents types de congés : soins familiaux, mariage/PACS, décès, DOM-TOM
  • Assurer le suivi des arrêts maladie
  • Gérer les dossiers liés aux accidents du travail et de trajet ainsi qu’aux maladies professionnelles
  • Assurer le suivi des situations de mi-temps thérapeutique
  • Assurer la réception et le traitement du courrier
  • Participer à la gestion administrative des collaborateurs
  • Gérer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs
  • Assurer le suivi des dossiers liés aux véhicules d’astreinte
  • Participer aux déclarations d’accidents du travail et de trajet

Profil :

Nous recherchons un profil préparant un Bac +4 ou +5 en Ressources Humaines

Compétences :

  • Bonne maîtrise du Pack Office et des outils Microsoft 365
  • Connaissances en gestion administrative du personnel
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Aisance avec la rédaction de procédures et de process

Qualités personnelles :

  • Aisance relationnelle et rédactionnelle

Lieu de l'alternance : Bobigny (93)

Type de contrat : Apprentissage

Durée du contrat : 24 mois

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Rémunération : Selon le profil et l’expérience

Before you apply

  • 1Which parts of your CV prove experience with TypeScript?
  • 2Which recent work examples would make your application stronger for this role?
  • 3What details from the original source listing should you confirm before applying?

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