Technical skills
About this role
Mission principale :
Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.
Missions clés :
Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis
Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis)
Gérer les primes, indemnités et remboursements
Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties)
Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière
Assurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paie
Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale
Profil requis :
TS en GRH ou niveau universitaire
3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie
Maîtrise de la législation du travail et du code social
Maîtrise des logiciels de paie et Excel
Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse