Corporate Recruiter

Part-timeOn-site
Barendrecht [HK]via BUKO Infrasupport CareersPosted Dec 17, 2025
Match with my CV

Role signals

RecruitingHR

About this role

Met de vele vacatures, sollicitanten en de groei die BUKO jaarlijks doormaakt, is er voor jou als recruiter genoeg te doen. Je staat midden in de organisatie, maakt deel uit van ons recruitmentteam en schakelt moeiteloos tussen verschillende functies en afdelingen. De ene dag spar je met een hiring manager over de werving van een monteur verkeerslichten, de volgende dag ben je gericht aan het sourcen voor een projectleider.

Als recruiter van BUKO ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces in de regio Zuidoost, van A tot Z. Je voert gesprekken telefonisch, online en face-to-face en weet snel een scherp beeld te vormen van de kandidaat, waarbij je altijd zorgt voor een positieve en professionele ervaring. Je verwerkt en bespreekt assessments, onderhoudt contact met externe partijen en weet op een slimme manier de juiste mensen aan elkaar te verbinden.

Je werkt nauw samen met collega’s van HR, recruitment en marketing vanuit ons hoofdkantoor in Barendrecht. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie voor onze vestigingen in Amsterdam, Beverwijk en Bunnik. Hier zal je hier regelmatig te vinden zijn. HR-adviseur Betty is eveneens verantwoordelijk voor deze regio, waardoor jullie intensief samenwerken.

Daarnaast denk je actief mee over de verbetering van onze processen en tools, zodat we slimmer en effectiever kunnen werven. We zoeken iemand die ons helpt de volgende stap te maken. De focus zal liggen op wat uitdagendere profielen met raakvlakken in de techniek en veiligheid. Jij denkt mee over hoe we deze doelgroep beter kunnen bereiken. Voor bepaalde rollen schakelen we met externe bureaus, dat is voor jou bekend terrein.

Met jouw passie voor je vak draag je bij aan de groei van BUKO met resultaat én humor, want werkplezier is voor ons net zo belangrijk!

Before you apply

  • 1Which parts of your CV prove experience with Recruiting and HR?
  • 2Which recent work examples would make your application stronger for this role?
  • 3What details from the original source listing should you confirm before applying?

Loading similar active roles...