Projectleider Energy-Infra

About this role

Projectleider Energy-Infra

Als Projectleider Energy-Infra ben jij de regisseur van belangrijke energieprojecten in jouw regio. Jij bepaalt de koers, houdt het overzicht en zorgt dat alles en iedereen in de juiste richting beweegt. Met jouw leiderschap breng je structuur, stuur je werkvoorbereiders en uitvoerders aan. Daarbij zorg je voor een effectieve samenwerking met de engineering en ben je betrokken met planning en design. Je zorgt dat projecten veilig, binnen tijd en budget en volgens de afgesproken kwaliteit worden opgeleverd.

Jij bent de eindverantwoordelijke die het verschil maakt tussen plannen op papier en een succesvol afgerond project.

Dit ga je doen

Onze samenleving verandert snel en de energietransitie staat hierin centraal. Als Projectleider Energy-Infra ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten binnen de energietransitie, inclusief het aanleggen, vervangen en monteren van elektriciteitskabels. Vanaf de eerste planning tot de oplevering zorg jij dat elk project succesvol en veilig verloopt, volgens de afspraken met de netbeheerder.

Je behoudt overzicht over het gehele project en bent altijd op de hoogte van de details. (Onverwachte) wijzigingen pak je op een deskundige, veilige en tijdige manier op, conform de gemaakte afspraken met alle betrokken stakeholders.

Je geeft leiding aan een projectteam van werkvoorbereiders en uitvoerders, met ondersteuning van engineers. Daarbij werk je nauw samen met netbeheerders, gemeenten en onderaannemers. In deze rol rapporteer je direct aan de Business Unit Manager over voortgang, budget, veiligheid en kwaliteit.

Dit krijg je van ons

• Een uitdagende werkplek op diverse locaties met een team van enthousiaste collega’s.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid binnen de kaders van je functie en project.
• Een fulltime functie voor 40 uur per week.
• Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring, met groeimogelijkheden.
• Circet heeft een goede CAO (Metaal & Techniek
• Technisch Installatiebedrijf) inclusief pensioen.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (38 dagen totaal), en mogelijkheid om vrije dagen in te ruilen voor salaris.
• Een jaarlijkse bonus op basis van vooraf gestelde doelstellingen.
• 8% vakantiegeld, dit wordt in mei uitbetaald.
• Een bedrijfsauto.
• Voordelen via ons platform Benefits at Work.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via GoodHabitz en de Circet Academy.