Lead Leiderschap & Talentontwikkeling

About this role

Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

Onze mensen zijn bepalend voor het succes van CZ. Als Lead Leiderschap & Talentontwikkeling geef jij richting aan de ontwikkeling van leiderschap op alle organisatieniveaus en alle rollen. Je bent een zichtbare adviseur en kritische sparringpartner die een heldere norm neerzet voor wat goed leiderschap bij CZ betekent en welk gedrag daarbij hoort. Je neemt hierin zelf positie, geeft richting en durft het gesprek te voeren wanneer leiderschap of gedrag niet aansluit bij wat de organisatie nodig heeft.

Vanuit een heldere visie zorg je ervoor dat leiderschap en talentontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel worden van de bedrijfsvoering. Je brengt strategie, programma's en opvolgingsvraagstukken samen: je kent de leiders binnen de organisatie, begrijpt welke talenten klaar zijn voor een volgende stap en zorgt dat opvolgingsvraagstukken niet in Excel blijven staan, maar leiden tot concrete ontwikkel- en benoemingskeuzes.

• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van leiderschap binnen CZ: je zorgt dat ons leiderschapsmodel zichtbaar wordt in gedrag, besluitvorming en samenwerking en maakt concreet welk leiderschap de strategie en verandering van CZ vragen.
• Je bent strategisch gesprekspartner voor bestuur en management en stelt kritische vragen over leiderschap, teamontwikkeling en de toekomstbestendigheid van de organisatie.
• Jij voert authentiek het eerlijke gesprek dat nodig is. Je geeft met overtuiging en respect je reflectie op gedrag, leiderschap en bedoeling en schuwt de schuring niet.
• Je zorgt dat leiderschap en talentontwikkeling duurzaam worden verankerd in de bedrijfsvoering, HR-jaarcyclus en dagelijkse praktijk.
• Je vertaalt de visie op leiderschap en talentontwikkeling naar concrete programma’s, interventies en een samenhangend portfolio dat aantoonbaar impact maakt.
• Je ontwikkelt talentmanagement en succession planning verder door, houdt zicht op sleutelposities, talenten en opvolgingsrisico’s en vertaalt talentreviews en vlootschouwen naar concrete vervolgstappen.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Je maakt onderdeel uit van het team Learning & Development binnen de divisie Transformation & People. Een team van professionals dat zich richt op learning, skills ontwikkeling, strategic workforce planning, performance management en leiderschap.

De sfeer is professioneel, collegiaal en energiek. Binnen het team krijg je veel ruimte om eigenaarschap te nemen en nieuwe ideeën tot uitvoering te brengen. Tegelijkertijd werk je samen met HR Business Partners, managementteams en het bestuur. Juist door deze brede samenwerking heb je de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op alle niveaus van de organisatie en zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers, leiders en CZ als geheel.