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About this role

Huron is a global consultancy that collaborates with clients to drive strategic growth, ignite innovation and navigate constant change. Through a combination of strategy, expertise and creativity, we help clients accelerate operational, digital and cultural transformation, enabling the change they need to own their future.

Join our team as the expert you are now and create your future.

À propos de Huron Consulting Group

Huron est un cabinet international de conseil reconnu pour son expertise en transformation des organisations. Nous accompagnons nos clients dans la résolution de leurs enjeux stratégiques et opérationnels grâce à une combinaison d'expertise métier, de technologies innovantes et d'une approche centrée sur les résultats. Notre culture repose sur la collaboration, l'intégrité et l'excellence.

Envie de contribuer à des projets de transformation RH ?

Vous disposez d'une première expérience significative dans la mise en œuvre de solutions HCM et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet en forte croissance ? Rejoignez Huron Consulting Group et participez à des projets de transformation RH à forte valeur ajoutée.

Vos missions

Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions HCM couvrant les processus RH de Hire to Retire.
Contribuer aux projets d'implémentation de solutions telles que Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors, en appliquant les meilleures pratiques du marché.
Participer aux ateliers avec les équipes RH afin de recueillir les besoins métiers et contribuer à la définition des processus cibles.
Intervenir sur les différentes phases des projets : conception, configuration, tests, recette, déploiement et accompagnement au démarrage.
Collaborer avec les équipes techniques sur les sujets d'intégration avec les autres systèmes (ERP, paie, etc.).
Contribuer au partage des connaissances et accompagner les consultants plus juniors lorsque nécessaire.

Profil recherché

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en implémentation de solutions HCM ou en transformation des processus RH.
Expertise technique : Expérience sur au moins une solution HCM majeure (Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors).
Expérience en cabinet de conseil : Une expérience en cabinet de conseil (Big Four ou équivalent) est appréciée.
Connaissances fonctionnelles : Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Talent Management, Performance, Compensation, etc.).
Qualités personnelles : Esprit d'équipe, sens du service client, capacité d'analyse, autonomie et volonté d'évoluer dans un environnement exigeant.
Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Diversité & Inclusion

Huron Consulting Group est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et à examiner toutes les candidatures sans distinction d'origine, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Conformément au RGPD, les données personnelles collectées dans le cadre de votre candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression de vos données personnelles.

Position Level

Senior Associate

Country

France