Data Engineer

About this role

Rejoins Vertuoza, une scale-up SaaS belge en pleine expansion, et deviens Senior Data & ML Engineer chez Vertuoza. 🧬

Chez Vertuoza, on construit bien plus qu’un logiciel. On aide les entrepreneurs du bâtiment à travailler plus sereinement, à mieux piloter leur business et à réussir. Et pour continuer à accélérer, on cherche Senior Data & ML Engineer

🧑🏻‍💻 Le contexte

Vertuoza dispose de beaucoup de données issues de milliers d'entreprises du bâtiment (devis, prestations, matériaux, prix, chantiers, localisations). L'objectif est de s'en servir pour créer des fonctionnalités prédictives. Le poste consiste à construire de zéro la fondation data et ML.

Les missions :

• Fondation data : construire des pipelines fiables, reproductibles et observables (collecte, nettoyage, normalisation de données hétérogènes, choix de la granularité, datasets prêts pour le ML).
• Normalisation métier : faire comprendre que « Chaudière Vaillant gaz 8.5 kW » et « Installation chauffage gaz 8500 W » désignent presque la même chose. Cela passe par la classification, l'extraction de caractéristiques, le regroupement de données similaires et la construction d'une taxonomie, en combinant règles, statistiques, embeddings, LLMs et ML classique.
• Prix et tendances (1er cas d'usage) : suivre l'évolution des prix par prestation et par région, établir des prix de référence et recommander des fourchettes. Tout l'enjeu est de trouver le bon équilibre entre précision et granularité.
• Rayon d'action géographique (2e cas d'usage) : prédire jusqu'où une entreprise peut raisonnablement travailler, à partir de son métier, de sa localisation, des distances, des montants et de ses taux de conversion.
• ML en production : du feature engineering jusqu'au déploiement, avec monitoring, gestion de la dérive et amélioration continue. Le travail ne s'arrête pas aux notebooks.
• Collaboration avec les équipes AI, Product et Engineering pour trancher des questions concrètes : quelles données sont fiables, quel volume minimum faut-il, quel niveau de confiance accorder, et quand choisir le ML, un LLM ou une simple règle.

💙 Pourquoi Vertuoza ?

• Une scale-up en forte croissance avec de vraies ambitions internationales
• Un produit concret utilisé par +7.000 clients
• Un environnement où tu peux avoir de l’impact rapidement
• Une proximité directe avec les fondateurs
• Une culture à 3 axes : growth, people & customer centric

💰 Package

• Grille salariale claire en fonction du niveau de séniorité
• Bonus trimestriels liés à la performance collective
• Voiture de société électrique (BMW ou Mini) 🚗
• Assurance santé complète (Alan)

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Rémunération flexible et optimisée via Payflip

• Des moments d’équipe réguliers pour créer de vraies connexions entre Vertuozes 🤝

📝 Les étapes de recrutement

• Rencontre [online] avec Manon, Talent Acquisition Specialist – 45 min / 1h
• Test technique + test personnalité/motivation/logique [at home]
• General Interview [on-site] avec Maurizio (CTO) & Pierre Head of IA – 1h
• Technical Interview [on-site] avec Pierre Head of IA - 1h
• Final interview [online] avec Manon pour discuter de l’offre et du package – 1h