Fullstack C# .NET (F/H)

About this role

CDI – Nantes – Hybride (2 jours/semaine de télétravail) – 40 000 €/47 000 € – ASAP à 3 mois

On ne rejoint pas ELEPHANT Technologies uniquement pour un projet, on nous rejoint aussi et surtout pour une carrière et pour tout ce que l’on peut s’apporter mutuellement ! En tant que développeur Full Stack .NET à Nantes, tu concevras et feras évoluer des applications de l’étude du besoin jusqu’aux tests techniques. Prêt.e à en savoir plus ? 👇

Ce que tu feras concrètement en tant que développeur Full Stack .NET :

Tu interviendras de l’analyse des nouveaux besoins jusqu’au diagnostic et à la correction des anomalies :

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Étudier les nouveaux besoins et rédiger les spécifications associées

• Développer et paramétrer les applications en C# et .NET
• Concevoir et exécuter les tests techniques
• Diagnostiquer et corriger les anomalies.

Environnement technique : C# 7/8, Vue.js 2, React ou Angular, RavenDB et Elasticsearch.

👋 Ton parcours chez ELEPHANT !

Une arrivée attendue :

Tu rejoins un projet chez l’un de nos clients, en adéquation avec tes attentes. Un parrain t’est attribué pour t’accompagner au plus près de ton environnement de travail.

Ton intégration :

Tu découvres l’ensemble des fonctions support lors d’une demi-journée d’intégration. Ton retour est essentiel : un questionnaire te sera proposé pour recueillir ton ressenti sur tes débuts.

Un premier point est organisé avec ton manager et le client afin d’échanger sur ta situation et mesurer ensemble ta satisfaction sur le projet.

Tout au long du parcours :

Rien de mieux qu’un évènement pour renforcer la cohésion avec les ELEPHANTS.

Et parce que ton engagement compte, c’est aussi le moment de recevoir ta prime de valorisation !

A chaque étape, l’équipe support reste disponible au quotidien pour répondre à tes questions et t’accompagner.

Qui plus est, tu peux t’appuyer sur les ELEPHANTECH, ta communauté métier, pour monter en compétences à travers des formations ou des échanges informels. La formation est un aspect central : n’hésite pas à exprimer tes besoins à tout moment.

Le bilan annuel :

Ton entretien annuel, organisé avec ton manager, est un moment privilégié pour faire le bilan de l’année et échanger sur tes perspectives lors d’un déjeuner.