About this role

Notre partenaire est un cabinet de conseil spécialisé dans l’aéronautique, le spatial et la défense, qui accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie, de transformation et d’optimisation.

Missions

Sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable RH, vous participerez à l’ensemble des activités du service Ressources Humaines, réparties selon les axes suivants :

Recrutement

Analyse des besoins en recrutement avec les managers opérationnels

Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards

Sourcing de profils (LinkedIn, APEC, Pôle Emploi, etc.)
Préqualifications téléphoniques
Planification des entretiens avec les responsables techniques
Suivi des candidatures et reporting
Participation à des salons de recrutement et forums emploi

Développement des partenariats avec les écoles

Organisation d’événements internes de type jobdating

Gestion administrative du personnel

Préparation à l'intégration des nouveaux collaborateurs : constitution des dossiers d’embauche, DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, etc.
Rédaction de courriers et documents administratifs divers
Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
Gestion des absences (maladie, congés, etc.)

Intégration

Accueil RH des nouveaux collaborateurs le jour de leur arrivée (présentation des locaux, de l’équipe, etc.)
Suivi d’intégration : bilans d'intégration, entretiens de période d’essai en lien avec les responsables techniques

Formation (en collaboration avec l’équipe commerce)

Organisation des formations internes et externes
Gestion administrative : convocations, conventions, attestations de formation
Suivi et reporting des actions de formation

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou équivalent, et vous disposez d’une première expérience significative en recrutement (alternance ou stage). Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Master 1 ou 2.

Aucun frais n’est à la charge des candidats.

#rh