Alternance – Chargé(e) de Communication RH & Marque Employeur (H/F)

Full-time
Parisvia Galileo Global Education CareersPosted Jun 1, 2026
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About this role

Description :

ESG RH Paris, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine de la communication RH et de la marque employeur, un.e Chargé(e) de Communication RH & Marque Employeur en contrat d’alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines & Communication RH, vous serez chargé(e) de :

  • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de marque employeur
  • Contribuer à la création de contenus RH
  • Articles RH
  • Newsletters internes
  • Supports institutionnels
  • Participer à l’animation des canaux de communication RH
  • Intranet

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Réseaux sociaux professionnels

  • Contribuer à la communication liée au recrutement et à l’onboarding
  • Participer à l’organisation et à la promotion d’événements RH
  • Contribuer à la communication interne autour des projets RH
  • Participer au suivi des indicateurs de performance de la communication RH

-

Réaliser une veille sur les tendances de communication RH et marque employeur

Profil :

Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, de la communication RH ou du management.

Compétences :

  • Connaissances en ressources humaines
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils de communication digitale
  • Aisance avec le Pack Office
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Compréhension des enjeux de marque employeur
  • Capacité à produire des supports de communication attractifs

Qualités personnelles :

  • Créativité
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe

Lieu de l’alternance : Paris

Type de contrat : Apprentissage

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Rémunération selon niveau d'études + âge

Rentrée : Septembre/Octobre

Before you apply

  • 1Which parts of your CV prove experience with this kind of role?
  • 2Which recent work examples would make your application stronger for this role?
  • 3What details from the original source listing should you confirm before applying?

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