About this role
Qui sommes-nous ?
Fleetch est une entreprise franco-ivoirienne et a pour mission de proposer la location de véhicules à des chauffeurs professionnels. La mission de l'équipe est d'optimiser la gestion de la flotte et l'activité des chauffeurs sur les véhicules.
Nos valeurs
Réalisez cela : nous allons au bout des choses
Think Different : nous remettons en question, créons, explorons
Be kind : nous nous soutenons les uns les autres
Jouer pour l'équipe : parce que l'aventure est plus belle ensemble
Ton rôle :
Rattaché(e) au Manager Marketing et en collaboration avec le Formateur Moniteur de Conduite (véhicule particulier), votre rôle est de garantir le niveau d'excellence de la conduite et du comportement routier des candidats avant l'assignation des véhicules.
Évaluation dynamique de la conduite : Réaliser des tests pratiques rigoureux sur route (sessions individuelles de 20 minutes max) pour évaluer la maîtrise du véhicule, le respect du code de la route et la sécurité.
Évaluation comportementale : Examiner la courtoisie, la gestion du stress, le civisme et l'attitude professionnelle du candidat au volant.
Validation opérationnelle : Émettre un avis technique impartial et valider (ou refuser) l'aptitude opérationnelle du candidat avant transmission au pôle Assignation.
Incarnation des standards : Représenter l'image de l’entreprise Fleetch et l'exigence de sécurité de l'entreprise auprès des futurs chauffeurs.
Ce poste est fait pour toi si :
Diplôme / Certification : Certificat ou attestation de Moniteur d'Auto-École / Formateur à la conduite délivré par un organisme agréé (SOTRA)
Permis de conduire : Permis B en cours de validité depuis au moins 5 ans
Expérience : Expérience réussie et probante en tant que moniteur d'auto-école, habitué à former et évaluer un volume important d'élèves / chauffeurs.
Les qualités attendues pour ce poste sont :
Maîtrise irréprochable du Code de la Route et de la sécurité routière.
Capacité à détecter le potentiel et les mauvaises habitudes de conduite en moins de 20 minutes.
Impartialité stricte, pédagogie et excellent sens du relationnel.
Sang-froid, patience et résistance au stress.
Qu'est-ce qui t'attend ?
Si votre candidature est sélectionnée, le processus se déroulera en trois étapes :
1- Un premier entretien avec un des responsables (CODIR).
2- Une rencontre avec la Country Manager.
3- Un test de conduite sera effectué.
🌈Convaincus que tout un chacun a la capacité de collaborer au sein de notre entreprise, nous accordons une importance primordiale à la diversité et l'égalité des chances face à l'emploi.
🌍 Nous nous efforçons de garantir un environnement de travail sûr et inclusif. Nos engagements visent à construire une équipe composée de backgrounds différents, aux compétences variées et venant d'horizons différents.