WEG-Verwalter / Immobilienverwalter WEG (m/w/d) Rödermark

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About this role

Übersicht

Stellentitel: WEG-Verwalter / Immobilienverwalter WEG (m/w/d) Rödermark

Ort: Adam-Opel-Straße 15 63322 Rödermark

Beschäftigungsart: Vollzeit

Führungsverantwortung: Nein

Unternehmen: Wertgrund Immobilien Verwaltungs GmbH

Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Benefits

Performance-Bonus, Sachbezugskarte, 30 Tage Urlaub+ Weihnachten und Silvester, Wellpass, Individuelles Weiterbildungsbudget, Betriebliche Altersvorsorge, Home Office + Gleitzeit, Mehrtägige Firmenevents mit allen Mitarbeitern

Ihre Aufgaben

  • Betreuung unseres Portfolios mit allen damit zusammenhängenden Aufgaben in kaufmännischer Hinsicht
  • Ansprechpartner für Eigentümer
  • Bearbeitung Forderungsmanagement (Überwachung von Zahlungseingängen und Durchführung des Mahnwesens)
  • Verhandlungen und Überwachung von Dienstleistern
  • Budgeterstellung und Budgetüberwachung
  • Erstellung von Wohngeldabrechnungen
  • Rechnungsprüfung
  • WEG-Versammlungen und Kassenprüfungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung
  • Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise im Verwalterprogramm DOMUS ERP
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Engagement, Eigeninitiative und Kundenorientierung

Warum wir?

  • Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsorientiertem Jahresbonus
  • Jährliches individuelles Budget für Weiterbildung
  • Sachbezugskarte mit Zuschuss für tägliche Ausgaben
  • 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • EGYM Wellpass und wöchentlicher Betriebssport im Büro
  • Home Office und Gleitzeit
  • Mehrtägige Events mit der ganzen Firma jedes Jahr

Direkter Kontakt zum Recruiting

Samuel Halder (HR Business Partner )

WERTGRUND Immobilien AG

M: 015204514924

E: s.halder@wertgrund.de

Before you apply

  • 1Which parts of your CV prove experience with Finance and HR?
  • 2Which recent work examples would make your application stronger for this role?
  • 3What details from the original source listing should you confirm before applying?

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