Personalsachbearbeiter/ HR-Allrounder (m/w/d)

About this role

Personalsachbearbeiter / HR- Allrounder (m/w/d) gesucht – Unsere vielseitige Position in der Personalabteilung!

Du fühlst dich im Personalbereich von A bis Z zu Hause und suchst eine Position, in der du Themen eigenständig vorantreibst und Verantwortung übernimmst? Dann passt diese Aufgabe zu dir. Für unsere Personalabteilung suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit, die digitale HR-Prozesse aktiv mitgestaltet, Recruiting und Personaladministration verantwortungsvoll begleitet, die Ausbildungsbetreuung übernimmt und im Vertretungsfall Aufgaben im Umfeld der Entgeltabrechnung übernimmt.

Nach einer strukturierten Einarbeitung und Kennenlernen der Betriebsstrukturen übernimmst du deine Aufgabenbereiche selbstständig, organisierst Abläufe eigenverantwortlich und entwickelst dich zu einer zentralen Ansprechperson innerhalb unseres HR-Teams.

Deine Aufgaben

HR-Prozesse & Digitalisierung

Du übernimmst das Projekt zur Einführung unseres HR-Tools Personio eigenverantwortlich und gestaltest dessen Umsetzung aktiv mit. Dabei koordinierst du Anforderungen, begleitest die Einführung strukturiert, stimmst dich mit relevanten Schnittstellen ab und treibst die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse zielgerichtet voran. Du erkennst Optimierungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und sorgst dafür, dass neue Abläufe praxisnah und effizient umgesetzt werden.

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Du übernimmst Aufgaben im Umfeld der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung im Vertretungsfall und sorgst dabei für einen reibungslosen und verlässlichen Ablauf in einem sensiblen Bereich.

Recruiting & Talentgewinnung

Du steuerst Recruitingprozesse eigenverantwortlich, führst Interviews und begleitest Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Ansprache bis zur finalen Entscheidung. Dabei trittst du professionell auf, bewertest Profile sicher und trägst aktiv dazu bei, passende Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Ausbildungsbetreuung

Du betreust unsere Auszubildenden über den gesamten Ausbildungszyklus hinweg. Dazu gehören die Auswahl geeigneter Bewerber, das Vertragswesen, die Organisation des Onboardings sowie die kontinuierliche Begleitung während der Ausbildungszeit. Als zentrale Ansprechperson für Auszubildende, Berufsschulen und interne Fachbereiche stellst du sicher, dass alle ausbildungsrelevanten Prozesse verlässlich und professionell umgesetzt werden.

Beratung & Betreuung

Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und bringst dich lösungsorientiert in das operative Tagesgeschäft ein. Auch bei arbeitsrechtlichen Themen unterstützt du mit einem sicheren Gespür für praktikable und professionelle Lösungen.