Role signals

About this role

Menschen im Mittelpunkt. Präzision im Zentrum. Zukunft mitgestalten.

Du verstehst Menschen. Du übernimmst Verantwortung. Du bewegst etwas.

Wir sind die Nachbur AG, ein innovatives Schweizer Familienunternehmen, das seit 1947 für hochpräzise mechanische Bauteile steht.

Unsere rund 90 Mitarbeitenden sind der entscheidende Faktor für unseren Erfolg. Für unser HR suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur administrative Aufgaben zuverlässig erledigt, sondern auch Freude daran hat, Menschen zu begleiten, Führungskräfte zu unterstützen und unsere Personalarbeit aktiv weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und Wirkung erzielen

HR-Aufgaben ganzheitlich verantworten: Du betreust sämtliche Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für eine professionelle, effiziente und verlässliche Abwicklung.

Menschen begleiten: Du bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, hörst zu, berätst und findest tragfähige Lösungen.
Führungskräfte stärken: Du unterstützt bei Personalentscheidungen, Mitarbeitergesprächen und in anspruchsvollen Situationen - konstruktiv, lösungsorientiert und mit einer klaren Haltung.
Talente gewinnen: Du verantwortest die Rekrutierung und gestaltest ein professionelles Onboarding.
Administration sicherstellen: Du bearbeitest Verträge, Zeugnisse, Absenzen, Sozialversicherungen und lohnrelevante Mutationen.
Personalentwicklung fördern: Du koordinierst Weiterbildungen und unterstützt die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Veränderungen vorantreiben: Du hinterfragst bestehende Abläufe, entwickelst HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen aktiv ein.
Unternehmerisch mitdenken: Du erkennst Handlungsbedarf, erarbeitest Lösungen und unterstützt die Geschäftsleitung mit fundierten Einschätzungen und HR-Kennzahlen.