Responsable Ressources Humaines - H/F - Paris

Full-timeHybrid
La défensevia Lamanufacturerh CareersPosted Sep 1, 2026
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About this role

Vous recherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là !

Nous recrutons la/le futur(e) Responsable Ressources Humaines pour notre client, un Groupe privé d’enseignement supérieur qui compte une quinzaine d’écoles. Le groupe est présent en France et à l’étranger et forme plusieurs dizaines de milliers d’étudiants chaque année.

Poste basé à la Défense - CDI

  • Statut Cadre
  • Salaire Fixe annuel brut 60/63K€ + Variable de 10% + Intéressement + 2 jours de Télétravail dès la prise de poste.

Votre rôle consiste à gérer les Ressources humaines sur votre périmètre (écoles et collaborateurs du siège) en étant le « point d’entrée » de toutes les questions liées aux RH.

Directement rattaché(e) à la Directrice Talent développement RH vous travaillez également en étroite collaboration avec les équipes recrutement, la formation, la paie et les relations sociales.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer le déploiement et l’application de la politique RH sur votre périmètre d’intervention (300 collaborateurs écoles + siège, basés en IDF).
  • Accompagner les managers dans l’amélioration de leurs pratiques de management et sur le développement de leurs collaborateurs.
  • Contribuer à maintenir un climat et un dialogue social de qualité.
  • Co-animer les instances représentatives des écoles dont vous avez la charge.
  • Piloter les temps forts RH de votre périmètre : campagnes d'entretiens annuels, augmentations, people review, plan de développement des compétences.
  • Contribuer à la bonne intégration des équipes.
  • Intervenir comme conseil auprès des managers concernant tous les aspects contractuels et juridiques.

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Être partie prenante et contribuer au pilotage des projets de transformation de l’entreprise au niveau national.

Before you apply

  • 1Which parts of your CV prove experience with this kind of role?
  • 2Which recent work examples would make your application stronger for this role?
  • 3What details from the original source listing should you confirm before applying?

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